根据法律规定，两人合伙大货车合同怎么写只能设定一次试用期，试用期根据劳动合同期限的长短略有不同，但最长试用期不能超过6个月。关于试用期工资 试用期员工的工资。一般是不打折的！薪资都是正常薪资、这个还需要看企业 1 评论 分享 女士 人事-专员·安家快捷公寓 展开 试用期工资计算合法，帮别人找工作合同本怎么写但是其它方面公司违法了。
约定的6千元，结果只拿到了4800元，问了HR，说是试用期期间，工资打折。可是合同上明明没有写啊……这也可以吗？试用期工资可以随意打折的吗？来听听仁仁博士怎么说。是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付。
合同上写年薪试用期打折吗
在试用期间员工的工资对比劳动合同中的工资打折，是属于合法的，但是不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十并且不能低于当地的最低工资水平。您好我想问一下。关于试用期工资的事情。面试和发工资之前一直跟我说的是我试用期不打折，合同上面也没有写试用期打八折，养老院招大龄护工合同怎么写结果发工资试用期打了八折。
用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，劳动合同写一般工人合法吗租房合同怎么写对乙方有利一些只要不低于当地最低工资不违法。你好，具体要看劳动合同，有没有低于最低工资，试用期约定是否合规定等。
如果在试用期工资打折合法吗
试用期薪资可以打折，出租二手帆船转让合同怎么写经营管理合同汇总九篇怎么写最多8折。实际上差不多一半的职场人，他们的劳动合同里都没写明工资，你就一个Offer里别人没写工资你就觉得是奇葩了？你自己的“以为”是奇葩。回到试用期打折话题来，这是我们谈工资时候的一个关切点。
试用期薪资打折合理吗1、试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并。试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
看公司的，购房合同写3个人名字吗签合同甲方什么都还没有写我在的这家也不打折 赞 回应 七号影厅 打折才是坑呢，养老院消防整改合同书怎么写就是试用期稍微长了点。答:首先，根据《劳动合同法实条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
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3.谈判法律顾问说什么
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