所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，飞机投保代理合同书怎么写至于赔偿问题，劳动合同有工作期限嘛怎么写一般来说是不用赔偿的。3。亲亲您好，合作合同七天追溯期怎么写劳动合同里写辞职要交违约金是不合法的哈。若在合同内有“不得离职”的条例，即使签订了也是没有法律效力的。

可以解除劳动合同。其实，一般情況下员工辞职，只要提前30天书面提出即可，用人单位无权阻拦，借营业执照开店合同怎么写更不能随意设定工作年限、违约金之类的内容。导读:合同上写着辞职交违约金是不合法，因为实际上我们国家法律当中做规定的是在一般的签订劳动合同当中是不能够约定具体的违约金的，装修劳务班组合同书怎么写但是也有一些特殊的情况，比如说提供了相关的培训。

合同违约金一般怎么写在哪里？ 员工离职，一定要支付培训合同违约金嘛 劳动合同里违约金如何约定？ 劳动合同离职违约金规定是什么。职工依法解除合同的，解除合同协议书职位怎么写合同期间依法止，但不给单位造成损失，合同未规定违约金。在这种情况下，员工不需要支付违约金。如果员工在合同期限内止合同并离职。

合同约定离职赔偿

在合同期内离职一般不需要赔违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允就劳动者进行专培训服务期事和禁业限制事约定违约金。离职被索赔违约金，违反服务期限如何赔偿？ 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但。

劳动合同中约定的离职违约金合法吗1、劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，后面开发票在合同里怎么写但是，如果跟用人单位约定的有服务期，婚前购房合同上写两人名字员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，委托收保证金函怎么写合同买房合同写两个人付款时间需。这种情况下，员工不需要赔偿违约金，主播合同里写的啥意思啊所以如果员工在合同期内解除合同并离职。违约金是合同中约定的，违约金的约定是合法的，计算是有依据的。