根据《劳动合同法》的规定，试用期最长为6个月，试用期如果超过6个月，那么超过部分是无效的，超过部分将被认定属于转正后的劳动合同期限或视为自动转正。取? 试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，食堂档口招商出租合同怎么写赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期。你好，离职后回乡下租房合同怎么写根据法律规定，试用期最长就是6个月，还有如果约定的试用期超过法律规定，视为没有试用期。
不违法，土石方中介合同怎么写提前转正不是好事吗 按照《劳动合同法》的规定，签订三年以上和无固定期限的劳动合同，车载电泵出售合同书怎么写试用期不超过六个月。试用期6个月合法吗，电动车转让协议合同怎么写且试用期不签合同，转正再签违法吗 周炜回复: 这个是违法的，试用期必须在劳动合同中约定，电子厂打工合同怎么写本没有劳动合同就不存在试用期。
我的合同写的是6个月试用期，目前到了快满3个月了，领导跟我说业绩不达标，无法转正。你好，如果单位不能证明你试用期不合格，涉嫌违法解除的。
6个月是自动转正吗还是需要额外在签合同 根据《劳动合同法》的规定，海景楼租车位合同模板怎么写试用期最长为6个月，试用期如果超过6个月，小型净水器租房合同怎么写那么超过部分是无效的，超。不一定。试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，房屋出租给租户怎么写合同但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上。
如果“转正”并没有签特别的手续，那么你可以依照合同上写的六个月试用期。我是2010届的业生，去年6月拿到业证书，公司7月跟我签了一个6个月的实协议，这么做合法么？ 如果拿到业证后还签订实协议的话这个是不合法的，应当签订劳动合同。
6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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